写于 2018-09-23 10:16:01| 2018澳门永利赌场| 外汇

全景会议(摄影:阮丹/ VNA)在2018年内政部的全国会议部署由内政部对18/1举行,河内中央政治局委员,副总理政府张和平出席会议并指导了会议加紧授权,以“检查”据内政部长乐荣谭,2017年,内政部,内政部主要的部门实施相关的层次董事会秘书,政府总理交付该部还协调与中央组织和其他有关机构完成了许多重要任务,下发中央会议6(十二)关于继续改革和重新安排政治制度的一些问题的第18号决议

UA并就进一步制度创新的组织和管理解决方案的第19号,除了提高公众的企业单位的质量和性能,该部完成了评估和建议政府法令21日发布调节职能,任务,权力和附属于政府部门和部级机关,机构的组织结构;与相关机构建立协调,政府提供了专业机构根据省,区级匹配每个地方单位内政部实际情况的人民委员会组织与各部委,行业,各地方协调向政府完成既定初评方案行政单位专门经济学:富国,北云峰和Van唐;敲定官员,公务员,军队和企业员工的计划草案的政策改革工资敲定,行为之前向政府报告征求意见下一步民政事务特别是和民政事务一般和十六届五中全会7(十二)卫生部继续推进检查检验的招聘,管理,使用,任用工作分支机构和地方的干部和公务员;及时向政府提供意见,总理转向整顿和纠正缺点部做研究,以促进授权,下放一些地区的行业,地方,拴在执行“检查”,如公务员考试的行政级别推广实施的功能;实施裁员考核对象有助于加强在决策和执行领导地方各级政府部长勒荣谭的主动性和责任感也指出了存在的问题和内政部的分支,其中一个面对困难和不足之处,由于IRR的重叠,而另一方面,因为它是主观的,公务员的机构的能力有关的限制总干事Truong Hoa Binh说,在过去的一年里,内政部制定并颁布了该机构文件工作计划有延迟或退出国家电视台还没有确定,效率,纪律,行政纪律不严格业务检查和招聘管理,使用检查和干部部门和公共部门和地方的任命不完全区域此外,行业还没有创新竞争等级提升,克服形式主义,消除负面,扰乱舆论部也一直活跃在提出模型的组织结构各部委,部长级机构和政府机构下的单位,以满足分支机构,领土的国家管理要求;缓慢的考虑,处理好国民议会的问题,公众关注公务员的比例并没有完成任务,纪律,纪律......行业还没有积极审查公务员的总体工资,官员,改制工作位置,没有完全发挥服务的统一管理机构也应在机构和地方发生的管理和使用人员的错误的作用,副总理表示副总理张庭华平强调在2018年,内政部必须是示范性的,发扬民主,团结,团结的精神和智慧集中到行业领导者成功地完成了任务分配给该部研究,建议修复法的官员和公务员,以确保统一,连接并与党的法规同步伴随着的是,内饰的部门在省级,区级提出研究模型的专业机构,模特儿垂直于向政府提交建议举行,确保十亿人民币精简业务部门 “要更厉害,审查工资单上的严格规定,公务员的数量制定机制和公开竞争和透明度招聘和提拔员工的吸引真正的良好的士气,在国家行政机构工作的人才审查,安排和巩固,简化系统中组织的内部线索,原则是组织可以做很多事情但是一个由一个牵头组织拥有并负责提高干部和公务员及员工素质,减少了服务员,尤其是办公大楼,行政,“副总理强调面对过去的几名军官被提升不正确,非常快,新闻界称“超级速度”,副总理Truong Hoa Binh要求内政部加强对公共事务的检查和检查;亟待建立工作组来检查的情况下由内政部长作为值班执行检查任务的头,总理问题的指导下,“是有必要比武等级提升,然后当地拖到河内与否,而当地的专业人士工作了很多,弥补了头脑

通过实践中的几个人的经验是非常好的,但复试的时候失败了,公众讲座为负的问题,“副总理张庭华平说,需要评估排名推广实施的实际效果这种形式或不与职级晋升考试的基础上什么副总理提出的内政部为导向的研究可以建立系统明确的标准,科学的资格,道德标准的要求,经验,致力于提高等级“有明确的标准适用,该职位与认可标准相关,谁没有职位但有资历每年完成任务“这是公开,透明,明确的

” - 总理建议强调建设的任务方案改革工资政策的中央会议7(XII),副总理张庭华平建议内政部与政府部门相关的评估研究合作,精心的建议和劝告辣椒“行业不能具体,最终并不具体,每个人都很重要,”副总理说

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作者:介酶